La Asociación de Hoteles Moteles, Restaurantes y Empresas Turísticas A.C. (HOMER) trabaja con la dirección de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo y la dirección de normatividad laboral de Hidalgo, con la intención de que sus agremiados cumplan con la normativa laboral vigente en la entidad.
Luis Rey Doroteo Rosales, presidente de la HOMER A.C., informó que recientemente se reunió con Cynthia Córdova Aladro, directora general de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo y Lizbeth García Carrasco, directora de normatividad laboral de Hidalgo, para ingresar al Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) y se garantice que los derechos de los trabajadores, se cumplan en las empre-sas de dicha asociación.
El empresario dijo que en ese acercamiento se les dio a conocer la plataforma SAIL, en la que se registraron como empresa y así, llevar de la mano al empresario a cumplir con sus obligaciones patronales.
Con esa plataforma, detalló, cada empresa solicita una inspección voluntaria y obtiene un diagnóstico, una “semaforización”, es decir, color verde es que la empresa está bien en temas de obligaciones patronales, el color amarillo indica que hay algunas cosas que se tienen que corregir y se tiene que ir subsanado de la mano con ellos, es decir, tiene esa ventaja que no lo sancionan, sino que lo llevan de la mano para cumplir con las obligaciones.
“Es una alianza que se logró con ellos, tras una inspección de cómo se está trabajando, ellos elaboran un diagnóstico y luego capacitan a los empresarios miembros de la HOMER A.C., para que se vaya dando cumplimiento a los temas que salieron con observaciones, como puede ser condicio-nes de los trabajadores, aguinaldos, sueldos, entre otros temas normativos”, indicó Doroteo Rosales.
Este proceso, agregó, dura entre tres y seis meses, pero, se subrayó que si a pesar de eso, el e-presario sale en semáforo rojo o amarillo, se hace la extensión hasta ocho meses, pues hay varios que no es por desidia, sino porque son nuevos y no conocen mucho de la normativa laboral.
Una vez que se obtiene el color verde, señaló Doroteo Rosales, se otorga una constancia que tiene una vigencia de un año y en caso de una revisión aleatoria por parte de la STyPSH, ya con esa constancia no se hace la revisión.
Finalmente, Luis Rey Doroteo informó que inicialmente ocho de sus agremiados se incorporaron a la plataforma SAIL, y poco a poco se han ido agregando más, solicitando su registro y solicitando su inspección voluntaria con un acompañamiento, sin ningún costo y a partir de ahí, continuar con el proceso hasta obtener la constancia en positivo.
